写真みてもどこからどこまでが売り物なのか分からないモノBig3(プロジェクタースクリーン編)

おはようございます。ツムさんです。

 

東芝、どうなっちゃうんでしょうね。知り合いがいるので、もう少し踏ん張ってほしいところです。日本の電機メーカーの凋落ぶりは知れたところですが、まだまだ頑張っているメーカーもいます。大量の難民を出さないためにも経営者にはきちんと責任を取ってほしいです。

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マイクラでプログラミング教育だって?

おはようございます。ツムさんです。

 

今更ですがマイクラやってみました。 

思っていたよりもずっと面白い。子供もすっかりはまってしまって、

 

「マイクラ。マイクラ」

 

言ってます。

 

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テレビと比較してみると面白い!動画配信サービスまとめ

こんにちは。ツムさんです。

 

動画配信サービス使ってますか?たいして面白くもないバラエティ番組を見るくらいなら、動画配信サービスで質の高いプログラムを見た方が得です。一日何時間もくだらないバラエティ番組や情報番組に費やしてるのはもったいない。

 

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【動画】日本列島VRのリリースが待ち遠しい

数値情報のみから生成したリアルな立体地形データ

当サイトの画像は全てゲームエンジンUnity上でリアルタイムレンダリングしたもので、

テクスチャには衛星写真その他の実写素材は使用していません

 おはようございます。ツムさんです。

 

このサイト見つけてから、正式なリリースが待ち遠しくて仕方がないです。

 

日本列島VR – TerraJapan VR

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何がスゴイのか、動画で見ると一目瞭然。

 

日本列島VR 新機能 Unity + Oculus Rift - YouTube

日本列島VR 九州南端から北海道北端まで22分 Unity5.4 + Oculus Rift - YouTube

日本列島VR 「黒部ダム~能登半島・輪島」Unity + OculusRift CV1 - YouTube

 

動画を見るときは、Full-HD(1920x1080解像度)で見てください。単なる動画でこの迫力。VRで見るとどうなるのか。今から楽しみです。

(VRの環境をどうにかして手に入れないといけないですな。)

 

この動画になると時の流れも再現されていて、夜の街の明かりがとてもキレイ。これもVRで見るとどんな世界が広がるんだろう。

 

富士山ビューワーVR -WIP-Unity5.3 + OculusRift - YouTube

 

朝の出勤中に「サクッ」と見ちゃってください。

音声は無いので、電車の中でも大丈夫です。

 

2017/3/1追記:

日本列島VRはテスターを募集しているようです。

よく考えたらVRも必要なのか。結構かかりますね。

 

【無料セミナー】プログラミングはプロに学べ

おはようございます。ツムさんです。

 

マイクロソフトから自席から参加可能なセミナーの案内が届きました。

わざわざ出かける必要がない、移動時間ゼロで話が聞けるのはうれしいですね。

こういうカタチのセミナーを「ウェビナー(Webinar)」と言うんだそうです。ウェブ(Web)+セミナー(seminar)」の造語ですね。

 

今回届いた案内はこちら。

 

機械学習/AI のお話を多く耳にするようになりましたが、それを「作る」となるとどこから手を付けたらよいかわからない方もいらっしゃると思います。このセッションでは、エンジニアの皆さまに向けて、機械学習とはどういうものなのかを、Azure Machine Learning を通じてご紹介します。

当日は Q&A のお時間もご用意していますので、ぜひお気軽にご参加ください。

◆【ウェブ セミナー】技術者向けいまさら聞けない機械学習/AI の基礎 – Azure Machine Learning の超入門 -
◆ 開催日時:2017 年 2 月 28 日 (火) 11:00-11:45 (受付開始 10:45) 

 

おー、流行りの機械学習ですか。マイクロソフトはAzure上で機械学習のデータベースを手軽に使えるプラットフォームを用意しているから、そのあたりの話が聞けそう。

 

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【ウェブ セミナー】 DevOps とセキュリティの関係~ Azure AD によるリソースのアクセス制御と Infrastructure as Code

◆ 開催日時:2017 年 3 月 1 日 (水) 14:00-15:10 (受付開始 13:45)

◆ 担当講師:日本マイクロソフト株式会社 プリンシパルテクニカルエバンジェリスト 安納 順一

セミナーに登録するには、こちらをクリックしてください。

 

◆【ウェブセミナー】失敗しない社内システムのクラウドお引越し ~正しい Lift and Shift とは~

◆ 開催日時:2017 年 3 月 2 日 (木) 14:00-15:00 (受付開始 13:45)

◆ 担当講師:日本マイクロソフト株式会社 Azureテクニカル ソリューション プロフェッショナル 吉田 雄哉

セミナーに登録するには、こちらをクリックしてください。

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なんだかよくわからないって?いいんですよ。最初から分かっている人はそもそもセミナーを聞く必要なんかないんですからね。

 

社内システムとか、個人的には興味なし。なので、上の2つのセミナーをポチってみました。移動時間ゼロなので、拘束時間が確定するのは助かります。

 

ウェビナーってどうやるのか、と思いきや。ストリーミング形式っぽい。QAの時間もあるようなので、ヘッドセットは必要かな。

 

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昔のようにプログラムって言っても、単にプログラミング言語を知ってて、コーディングさえできればいいという世界ではなくなっているのは気をつけたい。

クラウドコンピューティングが登場してから、EC用のシステム(サーバー含む)を丸々貸し出すビジネスが主流だから、プログラマーといっても要求されるスキルレベルはむちゃくちゃ高くなってる。

  1. Web技術
  2. サーバーサイド
  3. データベース
  4. 流行りの機械学習
  5. 決済システム
  6. セキュリティ
  7. 各種OS
  8. プログラミングスキル

プログラミング言語もプラットフォームによって変わるから1つ2つ知っていても間に合わない。言語より先に「クラウドコンピューティングの概念」をまずは学ぶべし。

【PF】プレミアムフライデーは読書がオススメ

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こんにちは。ツムさんです。

 

今週末、とうとうやってきますね。

 

プレミアムフライデー

 

本当に午後3時に帰れるのかな。と思っている人。

帰れるのかな、ではなくて、帰るんですよ。

 

カエレバ イイヨ。

 

命をとられるわけではありません。

 

 

 

 

 

というわけで、Kindle持ちのあなたに、最近読んだ(1冊だけ未読了)オススメの本10冊をご紹介。

 

 

Kindleは紙の本よりも安いことが多いのでお得なんですが、紙の本がいいという場合は、下記からどうぞー。

 

【求人】保育士も子供の教育者というワンランク上のGlobal Kids

こんにちは。ツムさんです。

 

試験シーズンもほぼ終わり、3月4月は卒業・入園入学というイベント目白押しの時期に突入しますね。

 

まぁ、この時期は、大勢の学生たちも社会人として世に放たれる時期でもあるわけで、人材の大移動が起こります。

自分の入社式は何年前だったかな…。遠い記憶はよみがえりませんし、今は前を向いて進むのみです。

 

 以前、人手不足のエントリを書きましたが、国がサラリーマンの副業を認めてくれれば、日本ほど労働者の流動性が高まる国はないと思います。

 それは、今まで副業を意識した働き方をしたことがない社会人がほとんどだということと、東芝の問題のように大企業だから安泰だということはない。という残酷な事実を実際に見せつけられてしまって、何の防衛策もとらずに今の環境で安穏と労働者としての毎日を過ごす。ということにきっと危機感を抱くはずだからです。

 

どの業界も人手不足ではあるけど、国の将来も考える上で先崎に解消しなければならないのは、教育の現場ですね。

 

保育士、小中高の先生の人手不足は深刻。労働時間を規制するとか、人が増える見込みがないのに、時間を規制するのはあり得ない。そんなことされたら保育園は経営困難に陥りますよ。

厄介なのは、首都圏においても人の増える地域に「ムラ」があるために、大規模マンションがボコボコ立ち並ぶようなエリアに子供が一極集中してしまって、その地域だけ極端に待機児童が多いとか、小学校の児童数が他のエリアと比べて2倍3倍になってしまうというアンバランスさが人手不足の問題を解決困難にしてしまっています。

 

保育士についていえば、うちの妻は、保育士ではないですが、保育園の補助サポートのパートとして5年ほど勤めてますが、雇用者は保育園です。各保育園が保育士の先生やパートアルバイトと直接契約する形態です。

 

いくつも保育園を経営しているような規模の大きなところなら、保育園の間でその地域の児童数に合わせた運営をするのは比較的楽だと思いますが、規模の小さい保育園は人材の確保から教育まですべてやらなければならず大変です。

 

保育士の離職率は高めと言われています。妻の保育園でもこの時期になると「今年は何人辞めるらしい」というような話でもちきりになるとか。

 

 保育士がなかなか定着しないのは、子供の世話的な業務(食事や昼寝など)が多く、本来は教育者であるべき保育士が働く意欲としての「貢献感」が得られにくいのだと思います。本当に子供の世話が大好きでしょうがないというような人ならまだしも、一人二人の子供を世話するだけでも想像以上に大変です。それが、数十人も居たら、、人手不足に陥っている現場が目に浮かびます。

 

 妻も基本的には、保育士の「補助」が業務なので、散歩のときのサポートだったりというような子供の世話がメインです。

 

もし自分が働くとしたら、気持ちの面ではキツイ。子供の教育に対しての「貢献感」が得られにくいから。そもそも、保育園に努める前に、自分の子供ではないよそ様の子供の教育とは何ぞや?を考えてから働かないと、続かないよなぁ。

 

知り合いから教えてもらった Global Kids という会社は、保育士=教育者 という方針で、様々なプログラムを用意してます。下はHPで紹介されていたものの一部です。

 

保育士試験受験者向け実践研修「保育士たまご研修」を開講します! | グローバルキッズ

受講生募集 保育スタッフ養成科「3月開講コース」 | グローバルキッズ

 

ベトナム国立総合大学「ハノイ大学」と 産学連携に関する MOU を締結

http://www.gkids.co.jp/news/parts/attach/attach286.pdf

 

保育園が大学と連携って、スケールが大きいですよ。大学の実践的な知育を保育園のプログラムに取り込むと、保育園の差別化にもつながるし、保育士の待遇改善も期待できます。うちの妻にも参加してみてもらおうかなぁ。もちろん、自分も羽ばたけなかったときは、どこでもなんでもやりますよ。

 

 

2017/3/6追記

Global Kidsの他にも保育士の求人は結構出ています。

クックパッドは「地域の献立」でワンランク上のレシピサイトへ

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こんにちは。ツムさんです。

 

クックパッド便利ですよね。

私みたいな専業主夫でも、クックパッドは心強い味方なんですよ。

 

クックパッドのレシピ数は260万

 

すげー。

 

 日本の料理のレパートリーの多さは世界的にもむちゃくちゃ有名ですが、料理のプロが自分のレシピ本を有料で販売する一方、260万のレシピを無償でクックパッドに登録する世のお母さま方には本当に頭が下がります。

 

ただ、

 

レシピの数が多いと選ぶほうは迷っちゃうんですよね。

「サクッと」選ぶ基準が欲しい。

 

そこで提案したいのが、「地域の献立」。

例えば、静岡御前崎の郷土料理XXXとか、長崎の地元飯のYYYなどなど。

 

これだけの数が揃っているなら体系立ててレシピを分類できれば、日替わり、週替わりで日本各地の料理を楽しめますねー。

 

今でも検索キーワードに、「地名」を入れれば、レシピのタイトルに地名が含まれているレシピはHitしますが、私のイメージは宮城県石巻市雄勝町くらいの粒度で検索したい。この粒度になるとレシピのタイトルに付けるのは厳しいので、クックパッドのデータベースで対応できないかな。

 

地元の献立をそのまま食卓に再現できると嬉しいな。

ちなみに、「雄勝」で検索すると3件Hitしました。少ないけど、この3つのレシピで雄勝の献立が作れるね。

 

cookpad.com

 

cookpad.com

 

cookpad.com

 

雄勝は、海と山に囲まれた自然豊かなところですよ。

おすすめです。

こちらの記事もどうぞ。

 

psyuki.hatenablog.com

「ECOやぎプロジェクト」いきものとの共生は人間を取り戻してくれる

こんにちは。ツムさんです。

 

うちの近所で2014年から

 

「ECOやぎプロジェクト」

 

が始まってました。町中にヤギが居るというのは知ってましたが、プロジェクトとしてスタートしているなんて。

 

ECOやぎプロジェクト

総戸数3,000戸にもおよぶ壮大な街づくりプロジェクトを計画している新川崎再開発エリア。
ゴールドクレストは約125,000m² にも及ぶこの広大な敷地において、
五洋建設のご協力のもと、草を食べるやぎを飼っています。

なぜ、やぎを飼っているの?

★ やぎが草を食べてくれます

これまで機械を使った除草を行っていましたが、2014年3月より草を食べてくれるやぎを飼うことにしました。機械除草のように騒音やCO2を出さず、また草の焼却処分も必要ありません。近隣に住む方や環境に配慮しました。

★ やぎが癒してくれます

やぎはおとなしく、とても人懐っこい動物で、人を見るとすぐにそばに寄ってきてくれます。やぎとの触れあいを通じて癒しやリラックス効果が得ることができ、また地域の方々とのコミュニティ活性化を目指しています。

 

やぎの除草効果を狙ってるんですね。私も癒されに行ってきましたよ。

 

いたいた。やぎが3頭。春一番で飛ばされた看板で遊んでるのかな。

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やぎは人懐っこいというのは本当ですね。このときは私しか居なかったのですが、近くに寄ってきます。餌をもらえると思っているのかも。

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3頭のやぎは「クレスト」「ペンタ」「アクア」。

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いやー、和みますなー。動物とのふれあいは、自分の人間としての間隔を取り戻してくれます。毎日高層ビルのオフィスに籠って仕事をしてると、会社の一部品としてロボットのように働くことに慣れてしまいますが、やぎにかぎらず、犬や猫、動物と触れ合うと、「かわいい」と自然に湧きあがる感情に「生きている」印をみつけることができます。

 

あっ、別に精神的に参っているわけではないですよ。

 

除草効果は、同じようにやぎプロジェクトを進めたまとめページがありましたので、どうぞ。

 

www.kajima.co.jp

 

鹿島のプロジェクトでは、植生モニタリングを行っています。

 

植生モニタリング

約1,000m2ある社宅に付属した緑地においてヤギの除草実験を実施。1回あたり1ヵ月ほどの期間で春、夏、秋と年に3回除草を行いました。毎回、除草を開始する直前に植生調査を行い、植生がどのように変化していくかをモニタリングしました。結果は開始2年目から顕著となり、セイタカアワダチソウなどの大型の多年草が激減し、在来種のシバ型の草地に変化しました。これまでセイタカアワダチソウなどによって日光が遮られていて生育できなかった野草類が勢いを取り戻しました。

写真:植生モニタリング

 

野草類が復活すると、散策が楽しくなりますよ。田舎出身なので間違いないです。

日本のサラリーマンは成果を求める前に人間を取り戻しましょう。

PTAの問題はこれから解決してゆける!!

おはようございます。そして夜勤の方、こんばんは。

ツムさんです。

 

最近PTAの強制加入が議論を呼んでますね。

 

私もPTAが任意加入だったということは全く知らずに役員やってました(笑)

 

父親から見えるPTAと母親から見えるPTAは全然違って見えるんでしょうね。

私自身は役員で参加していても特に何とも思わなかったし、逆に

「PTAってこんなところだったんだな」

というのが分かって楽しいです。PTA役員やっていると学校に顔を出すことも増えますので、学校で子供がどんな様子なのか、学校生活を送る子供たちの自然な表情を見ることができたのは貴重でした。

 

ただ、PTAをやるのは無理という保護者が増えているのは事実で、旧態依然としたやり方をズルズルと続けていてはPTAも成り立たなくなるというのは目に見えてます。

 

まず、PTAってそもそも、何のための組織なの?ということですよね。以前、書いたエントリを2つほど紹介します。

 

u-pikke.azurewebsites.net

 

u-pikke.azurewebsites.net

 

昔からの名残で、そもそもやる意味が分からない活動はすっぱりと辞めてしまってもいいと思います。子供不在の「ソフトボール大会」なんていうのは、その1つです。私は身体を動かすのが好きで、球技は下手ですがやるのは好きなので、ソフトボール大会も楽しく参加したのですが、女性役員の中には嫌そうな人もいたので、ちょっと考え物です。

やるなら、子供の応援団を作って一緒に参加する。学校の先生も巻き込む。という形にして、本当の意味の学校代表として大会には参加したいですね。子供や先生の前では、親も嫌々やってられんでしょう。無理やりテンション上げる方向に持っていきますよ。

 

u-pikke.azurewebsites.net

 

これは、最低なPTAの一例。こんなことやってるから、現役保護者がPTAを信用しなくなる。

PTA役員のOBは、子供たちのことを考えた上で、様々なサポートをしてくださる方が本当に多いです。ただ、そういった側面は、PTA役員になって活動に参加しないと見えてこないのが非常にもったいないと思います。PTA役員はもっと保護者にアピールするべきだと思うし、保護者も地域のPTA OBの方々にも支えられているんだと気が付くことで、PTAに対する見方も変わってくると思います。

 

PTA役員も保護者なので、保護者とPTAの両方の立場で板挟みになる場面が多いと感じます。強制加入の件は、単なる法律上の手続きの問題なので、任意加入にしたからと言って、現代の閉そく感が漂うPTAの本質的な問題が解決するわけではないです。

最初に紹介したエントリでも書きましたが、PTAについての問題は、

 

活動がOpenになっていない

(何をやっているのか知らない人が多すぎる。PTA=謎の団体という先入観が支配してしまっている。)

 

の1点だと思っています。PTAの将来を考えるには、何よりも保護者がPTAの将来をイメージできることが必要なのに、その活動内容を具体的に知らなければ考えることもできません。任意加入を前提に、PTAに自発的に参加してもらうようにするには、PTAの活動を広く知ってもらい、PTAの将来を一緒に考えて、現代の保護者の実態に合わせて無駄な活動を極力省いて参加したいと思ってもらえるような活動をメインに据える必要があります。

 

こんな大層な話でなくても、母親/父親が学校教育についてどんなことを考えているのかとか、お受験の話とか、母親のLINE情報ネットワークのすさまじさを見せてもらったりだとか、運動会の後の打ち上げだとか、大学のサークルとは言わないまでも、和気藹々と楽しく活動している様子をもう少し知ってもらうだけでも、PTAはまだまだ変わっていけると思っています。